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O objetivo deste artigo foi levantar dados sobre a Qualidade de Vida no Trabalho - QVT vivenciado por profissionais técnicos em enfermagem em organizações públicas. O método utilizado foi o referencial teórico disponível em livros e artigos científicos. O principal resultado é a sinalização apresentada pelos autores acerca da desvalorização sofrida por esta categoria. Os fatores sinalizados com maior influência sobre a QVT foi a insatisfação no trabalho, devido a baixa remuneração, problema com a equipe de enfermagem, alta complexidade dos pacientes e falta de valorização profissional por parte da população. Percebe-se ainda que o estresse ocupacional, assim como condições de trabalho, que abrangem ambiente de trabalho, número insuficiente de funcionários e riscos ocupacionais foi mencionado como fatores com influência negativa. Um bom lugar para se trabalhar possibilita, entre outras coisas, que as pessoas tenham, além do trabalho, outros compromissos em suas vidas, como a família, os amigos e atividades sociais.