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O presente artigo é uma revisão bibliográfica sobre o racismo estrutural. A hipótese consiste em relacionar uma cultura racista com um o discurso de uma racionalidade técnica burocrática existente na sociabilidade cotidiana brasileira. Tal realidade se materializa na própria burocracia enquanto ethos que permeia o funcionamento institucional da máquina pública, algo que fomenta a desigualdade social e alicerça a desigualdade racial quando reforça o discurso da racialização à medida que se utiliza da desigualdade racial como instrumento para reforçar as diferenças entre os diverso grupos étnicos existente na sociedade brasileira. Partimos da tese de que o racismo estrutural na sociedade brasileira, fundamenta as desigualdades sociais, uma vez que a relação entre o conceito de diferença e desigualdade é interpretado de modo a conformar uma narrativa que fortalece o preconceito e fomenta a discriminação, garantindo, assim, privilégios de uma determinada parcela da sociedade em detrimento de outra. Ressaltar-se que o racismo é parte de uma subjetividade e/ou um ethos social que alicerçar uma sociabilidade e está presente na formatação das instituições públicas e privadas.