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A satisfação das pessoas no ambiente de trabalho, nas últimas décadas, tem sido alvo de diversas pesquisas em virtude da sua importância para o alcance da competitividade das organizações e busca do bem-estar das pessoas. O objetivo desse estudo é identificar o grau de satisfação dos docentes do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Norte, Câmpus Nova Cruz a luz da teoria dos dois fatores de Frederick Herzberg. O estudo foi elaborado mediante pesquisas em livros, artigos científicos e aplicação de questionários. Os dados são apresentados em gráficos do tipo pizza e deram subsídios para as conclusões. Conforme dados obtidos pode-se afirmar que os docentes estão satisfeitos em seu ambiente de trabalho.