Em virtude da dinamicidade as empresas precisam capacitar constantemente seus colaboradores para enfrentar a competitividade crescente. A área de gestão de pessoas passa por grandes transformações, por isso está deixando de ser vista como um simples departamento de pessoal. O treinamento de pessoas é fundamental para o alcance da capacitação dos colaboradores. Essa pesquisa é descritiva e qualitativa. Os dados primários foram coletados através de aplicação de questionário, em todos os 10 elementos da população. Para coleta dos dados secundários, realizou-se pesquisa bibliográfica em livros, artigos científicos publicados em anais de eventos ou periódicos.

Após coleta e análises os dados pode-se afirmar que 60% das empresas não realizam treinamento de pessoas e a técnica leitura é utilizada por 50% das empresas que realizam treinamentos.