Nas organizações modernas vemos a necessidade de desenvolvermos o processo de gerência e suas etapas integrantes do processo de gestão e tecer considerações sobre amplitude de controle. Entendemos que as necessidades dos cargos gerenciais devem ser ocupados por colaboradores que detenham o conhecimento sobre a área além de praticar as funções gerenciais, estas são as inerentes ao processo administrativo. Teóricos ressaltam que há muitas discussões no sentido de que a capacidade de gerenciar seja ou não inata. Sabe-se que a tarefa de administrar envolve muito de perto condições comportamentais e de personalidade. No entanto, já se aceita que estilos de liderança podem ser estudados e aprimorados com o objetivo de obter maior eficácia, em função das condições sócio-econômicas e culturais dos subordinados.