O homem em busca de satisfazer suas necessidades recorre a um trabalho laboral em uma determinada empresa, onde passa a maior parte de seu tempo, por outro lado a empresa para garantir suas metas e objetivos institucionais contrata mão−de−obra necessária para desenvolver atividades e manter−ser no mercado de trabalho. Neste contexto, se ambas as partes não tiverem suas necessidades satisfeitas, comprometem o foco principal, suas realizações. O sucesso das organizações num mundo globalizado repleto de tecnologia e informações acessíveis a todos, necessita de um diferencial que venha agregar valor e fortalecer sua marca num mercado competitivo, o homem, o capital intelectual, que precisa desenvolver suas atividades laborais num ambiente que propicie qualidade de vida, haja vista, que o ambiente de trabalho detém condições físicas, materiais e condições psicológicas que impressionam os sentidos e podem afetar o bem−estar físico, a saúde e a integridade física do trabalhador. Este trabalho vislumbrará sobre a qualidade de vida, para o bem−estar geral e a saúde dos trabalhadores no labutar de suas tarefas, de estar comprometido com os aspectos físicos e ambientais que venham garantir um ambiente seguro e saudável ao trabalhador. A preposição deste trabalho aborda as relações existentes numa determinada empresa no Município de Castanhal-PA, quanto à identificação, verificação e compreensão das ações voltadas à garantia da qualidade de vida no trabalho, através de pesquisa de campo com abordagem qualitativa, utilizado−se amostragem de uma representação dos funcionários, sendo os dados coletados por meio de questionários, observação das atividades realizadas e registros fotográficos.